par La rédaction janvier 4, 2021. janvier 4, 2021. Ecrit par Laetitia Baccelli. RH Télétravail Actualité Publié le 23 novembre 2020 Dans la dernière version de son questions réponses sur le télétravail, le Ministère du Travail introduit un assouplissement à l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement du salarié. Retrouvez les résultats de l'enquête menée en partenariat avec le BCG auprès des adhérents de l'ANDRH. L'enquête aborde divers pans de la mise en place opérationnelle du télétravail et de son développement au sein des entreprises : les bénéfices attendus et les risques potentiels en termes d'engagement, de productivité ou de collectif de travail. Ces questions autour du télétravail existent désormais depuis un moment, à tel point que le gouvernement Français s’en soit emparé pour légiférer cette pratique. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques. Tous les détails sur chefdentreprise.com Journée RH lesBigBoss : entre télétravail et présentiel, la nouvelle équation des RH Par La Tribune Partenaire | 16/09/2020, 9:03 | 414 mots Lecture 2 min. Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. Caroline Arquié, DRH de SGS France, a partagé avec Enjeux RH la vision du télétravail dans son entreprise spécialisée dans le contrôle, l’analyse et la certification. 2 mois . Blog « Instant RH ». Cette nouvelle enquête s'inscrit ainsi dans le prolongement des différentes études menées par l'ANDRH portant sur le télétravail (notamment pendant le confinement). D’ailleurs, les sujets de préoccupation et de vigilance ne manquent pas pour la fonction RH, et en particulier dans l’accroissement du stress : 9 mois . Actualités sociales. Vendredi 30 juillet 2021. La mise en place du télétravail est un enjeu pour les RH dans le contexte actuel. par Stéphanie Davalo publié le 5 novembre 2020 à 09h57. Actu : Télétravail, entretien professionnel, tickets restaurant. Addictions et télétravail : un risque d’aggravation bien réel. », affirme Alexis Peschard, addictologue et président de … Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. Articles Gestion et Management des Talents. Le but est d'expliciter l’environnement juridique applicable au télétravail et de proposer aux acteurs sociaux dans l’entreprise un outil d’aide au dialogue social. Télétravail : pourquoi on ne reviendra jamais totalement en arrière – France Inter 3 août 2021 Cramer dit que Robinhood est un achat même après son introduction en … RH Actualité 4 févr. Rechercher . RH : comment passer du télétravail de crise au télétravail durable ? La crise a entériné le télétravail comme mode de collaboration incontournable. > Consulter la circulaire. Recours au télétravail ¶ La nouvelle version du protocole sanitaire du 29 octobre 2020 intègre « l’obligation » de télétravail : « Dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, il doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Ajouter un commentaire . Dans l’ombre, les DRH peaufinent leur stratégie sur le travail de demain : nouvelles pratiques managériales, attention portée aux RPS, organisations plus collaboratives, flex-office… Un changement structurel se dessine dans les entreprises. Mais ce qui est sous-jacent à travers cette façon de travailler, c’est le changement générationnel qui bouleverse les entreprises. Outils. Actualités RH : Télétravail et accompagnement des Maîtres de conférences. La présente circulaire présente les modalités ainsi que le calendrier transitoire de maintenant à septembre 2021. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Tribune Télétravail : comment accompagner les employés ? Le télétravail ne révolutionne pas uniquement les modes du travail. L’année 2020 a été chargée en actualités RH et sociales ! RH Télétravail Actualité Publié le 13 novembre 2020 Un premier sondage réalisé en avril 2020 avait montré que le télétravail associé au confinement favorisait les addictions. Jeudi 29 juillet 2021 . Bonne lecture ! Télétravail & Coronavirus La mise en oeuvre du télétravail doit être généralisée dès lors que le poste de travail et les conditions de travail le permettent. Toutes. Arrivé brutalement lors du confinement, le télétravail a bouleversé l’organisation des entreprises et le quotidien Même les entreprises qui n’étaient pas équipées pour le télétravail, ont dû s’adapter pour pouvoir répondre à ce contexte si particulier. Revue du web #353 : télétravail, RH et emploi. Le confinement du printemps 2020 a entrainé une véritable explosion du télétravail. Opinion : Le télétravail comme nouvel outil d’évaluation de la performance ? L’expérience collaborateur et la marque employeur La période estivale ... 22 juillet 2021 . L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? Télétravail : un guide d’accompagnement publié par la DGAFP. La gestion des documents, 1ère escale de la digitalisation RH. En savoir plus Le télétravail place-t-il les salariés en détresse psychologique ? D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Actualités : la prise en charge des frais liés au télétravail L'allocation forfaitaire, une indemnisation du télétravail. Alors que les salariés n’étaient que 7% à pratiquer le télétravail avant la crise, 30% d’entre eux ont travaillé à distance à partir d’avril 2020. Mesure incontournable en période de crise sanitaire, le télétravail qu'il soit subi ou choisi fait couler beaucoup d'encre. Avec le reconfinement, le télétravail est désormais la norme dans de nombreuses entreprises, tout en étant fortement encouragé par le gouvernement. Covid-19 : le télétravail reste la règle ! ANDRH. Mettre en place un accord de télétravail : comment procéder ? Télécharger au format PDF. Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale. C’est peu dire que le télétravail est passé au crible. Le new normal ? Le télétravail, définition . Votre adresse email ne sera pas publiée. Retour sur une année pas comme les autres ! My RH Line a rencontré Nicole Turbé-Suetens, l’un des auteurs de "Le Télétravail en France, les salariés sont prêts!". La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. Mis en place dans l’urgence au mois de mars, le télétravail s’organise au sein des entreprises. Les employeurs et les collaborateurs ont goûté aux avantages du télétravail. C’est un bon moyen de lutter contre le problème d’engorgement du trafic et de mieux équilibrer travail et vie privée. Tout doit bien sûr être ancré dans un cadre structurel et les entreprises ont encore du pain sur la planche dans ce domaine. Chaque jour. Loin de ralentir la performance de l’entreprise, ce modèle doit cependant préserver la motivation des collaborateurs, surtout quand ils n’ont pas été bien préparés. Télétravail ou présentiel : quand le retour au bureau est une corvée ! Réunions par écrans interposés, tâches et missions à distance sont donc devenues la norme depuis maintenant plus d’un an. RH Télétravail Actualité Publié le 02 avril 2021 Depuis le 25 mars, les contrôles de l’inspection du travail ne cessent se multiplier dans le cadre de la crise sanitaire, notamment sur le télétravail et l’activité partielle. Je ne pensais pas qu'il serait aujourd'hui d'une si brulante actualité. Le télétravail se démocratise de plus en plus au sein de nos structures et nos méthodes managériales s’en voient directement impactées. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! 3 méthodes pour suivre l’intégration de vos collaborateurs. par La rédaction avril 8, 2020. avril 8, 2020. (photo Laurence de Terline) Le Suisse SGS est un géantConsulter La première année de cette nouvelle décennie a complètement redessiné la vie en entreprise. Télétravail et circonstances exceptionnelles Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Publié par Thomas Tixier 24/02/2021. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Pourtant, cet équilibre est essentiel car il engendre une motivation plus importante ainsi que le temps et les ressources nécessaires pour une meilleure gestion de son travail ainsi que de sa vie personnelle. Revue de presse - Télétravail et management à distance. L’annonce RH phare demeure bien entendu liée à l’ assouplissement des règles de télétravail avec un calendrier de retour sur le lieu d’activité, défini comme suit : trois jours de télétravail par semaine à partir du 9 juin 2021, deux jours au 1 er juillet et mise en œuvre d’un régime de droit commun au 1 er septembre prochain en application des dispositions de l’accord national relatif au … Vers un assouplissement du télétravail à partir du 9 juin. « Le déni collectif alimente le déni individuel des personnes souffrant d’addictions. Quelles mesures sociales sont à venir dans les prochains mois ? Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Enquête menée du 11 avril au 7 mai 2019 par l’ANDRH auprès de ses adhérents. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot. À la une Articles Droit social, droit du travail Tendances RH. Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. Aller au contenu principal. Actualité RH. Télétravail : retour vers le futur. L’équilibre de vie des collaborateurs s’en est retrouvé impacté. Comment maintenir la culture d’entreprise en télétravail ? Et pourtant ! En situation de télétravail, le collaborateur n'en demeure pas moins un salarié à part entière, qui a les mêmes droits que le salarié qui exécute ses fonctions dans l'entreprise. Télétravail : un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires à partir de jeudi. Oct 5 2020. Pour Article Gestion et Management des Talents Tendances RH; Né en 1950 aux Etats-Unis, le concept de télétravail s’est largement développé en France depuis le début des années 2000 en grande partie du fait de la digitalisation massive des modes de travail. RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Il y a urgence à en parler ! Recevez l’essentiel de l’actualité RH. Il y a quelques années j'avais écrit un texte sur le management du télétravail. Quels sont les enseignements du baromètre annuel télétravail 2021. par La rédaction février 10, 2021. février 10, 2021. Article Tendances RH; Chez myRHline, nos équipes pratiquent le télétravail depuis déjà très longtemps et sont habituées à travailler à domicile, dans des coworkings, chez nos clients et donc à faire preuve d’adaptabilité par rapport à leurs conditions et environnement de travail. Retour en pratique un an après leur entrée en vigueur. Le télétravail en Europe à l’heure du Coronavirus . 3. Quel est votre email ? Crédit des images : www.myrhline.com. Une rencontre entre la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et la coordination des employeurs territoriaux, créée à l'initiative du CSFPT, s'est tenue le 16 mars 2021. Toute l'actualité de : Télétravail en droit du travail & RH, retrouvez nos questions / réponses, articles conseils, brèves et téléchargements Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. Tous les détails sur chefdentreprise.com Articles Tendances RH. La confiance : clé de l’engagement collaborateur . Menée en mars 2021 auprès de 2 008 salariés français, la 6ème édition du baromètre Empreinte Humaine affiche une détresse psychologique des salariés français estimée à 45%, dont 20% de niveau élevé. Ils … dans votre boite mail. Outil RH du mois : la checklist de l’onboarding. le 02 juillet 2021. La mise en place du télétravail, qui avant ne concernait que 6 % des salariés interrogés, n’est pas neutre sur l’état de santé des collaborateurs. Le Télétravail en cas de force majeure . Actualité RH. Le télétravail, enfin encadré par la loi. Le 23 janvier dernier avait lieu la conférence dédiée au télétravail et à la formation des maitres de conférences organisée par l’Amue. Déconfinement : les 5 défis RH des patrons de PME. est apparu en premier sur myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines. Selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2020, 61% des salariés Français placés en télétravail travaillaient à distance pour la première fois contre 38 % des salariés Allemands et 37 % des Britanniques. Elle explique comment le confinement, malgré la vision déformée qu’il donne de cette démarche, va en accélérer le déploiement. Télétravail : 49 minutes chrono ! par La rédaction septembre 7, 2020. septembre 7, 2020. Retrouvez toutes les actualités du groupe T2i. Éditions. La crise de la Covid-19 représente pour toute organisation un accélérateur majeur de sa transformation numérique, mais aussi un recours accru au télétravail. D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. Télétravail ou présentiel : quand le retour au bureau est une corvée ! Pendant près de 3 mois, le télétravail est devenu la norme pour plus d'un tiers des salariés français. Au regard de ce que l'on peut voir sur internet ou trouver régulièrement dans la presse ces dernières années, on aurait tendance à penser que l’essor du télétravail tient d’un phénomène récent.
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