« Les grands auteurs en management international », ouvrage dirigé par Ulricke Mayrhofer, Éditions EMS Management et Société, 2014, 403p. Table des matières V Table des matières Avant-propos 1 Introduction générale 3 Partie 1 Stratégie Chapitre 1 Analyse de l’environnement et compréhension de la concurrence 17 1 L’environnement externe 18 2 La dynamique concurrentielle 55 Chapitre 2 Évaluer l’attractivité d’un domaine d’activité 65 1 L’attractivité intrinsèque 65 2 L’attractivité relative 73 Please select Ok if you would like to proceed with this request anyway. (not yet rated) The E-mail Address(es) field is required. Entreprise -- Organisation -- Theorie -- Administration -- Auteur -- Biographie -- Ecole -- Gestion -- Management -- Theoricien, http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/300373011>. Would you also like to submit a review for this item? Master - FEDE - UCD41 - Les auteurs en théorie des organisations 1 lu 19103 fois Le début d'une série UC D41 pour préparer le QCM de culture générale d'entreprise de l'examen Master en Management et Stratégies des Entreprises FEDE Les organisations sont sujettes à un nombre important de pressions qui les maintiennent dans un état d'inertie structurelle. autonome les agents pour faciliter ce processus initié dans les années 80 (« reengineering »). Tous les ouvrages numérisés de cette bibliothèque sont disponibles en trois formats de fichiers : Word (.doc), PDF et RTF Pour une liste complète des auteurs de la bibliothèque, en fichier Excel, cliquer ici . Index. Create lists, bibliographies and reviews: Your request to send this item has been completed. a question de la centralisation et donc de l’éventuelle décentralisation reste majeure, pour les auteurs en organisation. (not yet rated) EMS, 2008, Les grands auteurs en économie des organisations, 978-2-84769-090-3. hal-01424501 1-3 Les grands auteurs de l’école classique 1-3-1 Taylor et L'O.S.T. Ce qu'il convient d'étudier, ce sont des populations d'organisations en concurrence pour l'accès à des ressources limitées et soumises à un processus de sélection naturelle. Les grands auteurs en organisation Jean-Claude Scheid (0 avis) Donner votre avis. Les grands auteurs en organisation - 2ème édition de Scheid, Jean-Claude sur AbeBooks.fr - ISBN 10 : 2100027832 - ISBN 13 : 9782100027835 - Dunod - 1995 - Couverture souple La troisième édition des Grands Auteurs en Management propose une version actualisée des chapitres existants et elle est enrichie de deux nouveaux chapitres / OUVRAGE LABELLISÉ FNEGE 2018. Les grandes figures du management De l’artisan à la manufacture Pendant des siècles, les formes d’organisation du travail ont eu fort peu de points communs avec celles que nous connaissons depuis une centaine d’années. The E-mail message field is required. WorldCat Home About WorldCat Help. Cet ouvrage est l’expression d’une volonté : celle de présenter de Grands Auteurs en Management, d’illustrer le caractère foisonnant d’un champ et ses nombreuses connexions disciplinaires. cette formation gratuite en ligne vise à fournir aux employeurs et aux employés l'information inspirante dont ils ont besoin pour comprendre les attributs, les comportements et les pratiques d'un grand leader. Il a émis l'idée que la direction d'une entreprise est une « science », au même titre que celle de l'ingénieur, et non un don propre … De grands auteurs comme Frederic Winslow Taylor (1856-1915) et Henri Fayol (1841-1925), qui appartiennent à l’école classique des organisations, vont poser les premières bases de la théorie moderne Urwick, Lyndall F. -- (Lyndall Fownes), -- 1891-1983. http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/21468075>. http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Place\/paris> ; http:\/\/id.loc.gov\/vocabulary\/countries\/fr> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/sociologie_organisationnelle> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/economistes> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/biographie> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/gestion_biobibliographie> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/management_study_and_teaching> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/theorie_des_organisations> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/industrial_organization> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/ecrivain> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/gestion_d_entreprise> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/sociologues> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/psychologie_organisationnelle> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organization> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation_biobibliographie> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/psychosociologie_des_organisations> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/sociologie_des_organisations_histoire> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Thing\/entreprise> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/gestion> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation_organisme> ; http:\/\/worldcat.org\/entity\/work\/id\/347934417> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Series\/modules_economiques> ; http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/300373011#PublicationEvent\/paris_dunod_1980> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Agent\/dunod> ; http:\/\/worldcat.org\/isbn\/9782040112714> ; http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/300373011> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Agent\/dunod>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Place\/paris>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Series\/modules_economiques>. Search. Don't have an account? Les grands auteurs en organisation / Jean Claude Streid / Edition DUNOD (1856-1915) Taylor1 en 1911 a jeté les bases de la théorie des organisations. http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/300373011> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Thing\/entreprise>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/biographie>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/economistes>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/ecrivain>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/gestion>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/gestion_biobibliographie>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/gestion_d_entreprise>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/industrial_organization>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/management_study_and_teaching>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation_biobibliographie>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation_organisme>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organization>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/psychologie_organisationnelle>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/psychosociologie_des_organisations>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/sociologie_des_organisations_histoire>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/sociologie_organisationnelle>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/sociologues>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/theorie_des_organisations>, http:\/\/id.loc.gov\/vocabulary\/countries\/fr>, http:\/\/worldcat.org\/isbn\/9782040112714>, http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/300373011>. pler à des démarches opérationnelles. Auteurs P. Drucker (1909 – 2005) Ouvrage de référence « La nouvelle pratique de direction des entreprises », les éditions d’Organisation 1977 Lien avec le référentiel Thème 1.2 Finaliser, mobiliser, évaluer Idées développées Praticien de l’école néo-classique, P. Drucker est le premier à avoir interpellé les organisations en montrant que les principaux You may have already requested this item. L’introduction générale donne des éléments sur les enjeux et les pratiques de la conduite du chan gement Please re-enter recipient e-mail address(es). Les grands auteurs en organisation - 2ème édition, Jean-Claude Scheid, Dunod. Separate up to five addresses with commas (,). The name field is required. Les multiples défis liés à l\'internationalisation des activités invitent à la (re)lecture des travaux portant sur le management international. Please enter your name. 416 pages - 2008. Please enter the subject. Un article de la revue Management international / International Management / Gestiòn Internacional (Volume 19, numéro 1, automne 2014, p. 15-219) diffusée par la plateforme Érudit. Please choose whether or not you want other users to be able to see on your profile that this library is a favorite of yours. The subject field is required. Les probleÌmes geÌneÌraux et les theÌories de l'organisation aÌ travers la preÌsentation des ideÌes et oeuvres des chercheurs et praticiens historiquement importants dans ce domaine. Please enter your name. 0 with reviews - Be the first. mf mouly mde auteurs - essentiel – mise a jour 2014 1 essentiel sur les auteurs de management d’entreprises joseph a. schumpeter (1883-1950) schumpeter est ne en autriche a triech, . ... les organisations les plus contraignantes en matière décisionnelle, l’individu Cours gratuit sur le leadership et le management à télécharger en format PDF. CHAPITRE II : LES GRANDS OURANTS DE L’ANALYSE EONOMIQUE Page 3 aisse des impôts et la suppession de la multitude d’impôts en un seul uniue et as qui servirait aux besoins de la Défense Nationale, ainsi que la mise en place d’une justice apte à juger les atteintes aux intérêts des particuliers. Dans une logique « les grands auteurs en conduite du changement », nous livrons des synthèses des travaux de 31 auteurs. Please re-enter recipient e-mail address(es). You may have already requested this item. l s’agit d’évaluer le degré de concentration du pouvoir et la possibilité de transférer Tous sont intéressants, présentent des théories communes et des théories originales et les lire tous doit permettre de connaître tous les auteurs, chercheurs et penseurs. La morale de I'histoire montre que les théoriciens sont semblables ces aveugles, et à les entreprises à cet éléphant. http:\/\/purl.oclc.org\/dataset\/WorldCat> ; http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/300373011#PublicationEvent\/paris_dunod_1980>. http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/21468075> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation_organisme>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/planification>, http:\/\/id.loc.gov\/vocabulary\/countries\/fr>, H Igor Ansoff; Chris Argyris; E Wight Bakke; Thomas Burns; Richard Michael Cyert; Michel Crozier; Peter Ferdinand Drucker; Hyacinthe Dubreuil; F E Emery; Mary Parker Follett; Jay Wright Forrester; Henri Fayol; Georges Friedmann; Alvin Ward Gouldner; Luther Halsey Gulick; Octave GeÌlinier; Frederick Herzberg; Elliott Jaques; Paul R Lawrence; Harold J Leavitt; Jay William Lorsch; Kurt Lewin; Rensis Likert; James G March; Douglas McGregor; Elton Mayo; C Northcote Parkinson; Charles Perrow; Laurence J Peter; Herbert Alexander Simon; Alfred P Sloan; Frederick Winslow Taylor; E L Trist; Alain Touraine; Lyndall F Urwick; Max Weber; Joan Woodward. Create lists, bibliographies and reviews: Your request to send this item has been completed. Create lists, bibliographies and reviews: or Search WorldCat. The name field is required. Copyright © 2001-2021 OCLC. The E-mail Address(es) you entered is(are) not in a valid format. Would you also like to submit a review for this item? You can easily create a free account. Your Web browser is not enabled for JavaScript. The E-mail Address(es) you entered is(are) not in a valid format. Comme les aveugles, les auteurs les décrivent phénomènes complexes avec des outils de perception sensorielle et intellectuelle qui les handicapent en … Please enter the message. Notes bibliogr. Sloan, Alfred P. -- (Alfred Pritchard), -- 1875-1966. Get this from a library! You may send this item to up to five recipients. Dans un contexte mondial en mutation, le champ du management international connaît un intérêt marqué auprès des dirigeants d\'entreprises, des enseignants-chercheurs et des étudiants. Collection : Grands auteurs e-book 22,99 € Envoi rapide. Learn more ››. The subject field is required. WorldCat is the world's largest library catalog, helping you find library materials online. QCM European Project. Separate up to five addresses with commas (,). http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Place\/paris> ; http:\/\/id.loc.gov\/vocabulary\/countries\/fr> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/planification> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Person\/lawrence_paul_r> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Person\/burns_thomas> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Topic\/organisation_organisme> ; http:\/\/worldcat.org\/entity\/work\/id\/347934417> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Series\/economie_module> ; http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/21468075#PublicationEvent\/paris_dunod_1990> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Agent\/dunod> ; http:\/\/worldcat.org\/isbn\/9782040196196> ; http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/21468075> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Agent\/dunod>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Person\/burns_thomas>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Person\/lawrence_paul_r>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Place\/paris>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/347934417#Series\/economie_module>. Please enter recipient e-mail address(es). # Sociologie des organisations--Histoire\n, Sociologie des organisations--Histoire\"@, Export to EndNote / Reference Manager(non-Latin), Notice et cote du catalogue de la Bibliothèque nationale de France. Découvrez les 3 premiers ouvrages de la nouvelle collection "Les grands auteurs francophones" ... Les grands auteurs en économie des organisations Didier CHABAUD. The E-mail message field is required. Cet ouvrage est l’expression d’une volonté : celle de présenter de Grands Auteurs en Management, d’illustrer le caractère foisonnant d’un champ et ses nombreuses connexions disciplinaires.La grande diversité des auteurs choisis, issus d’horizons différents voire de perspectives divergentes témoigne des évolutions permanentes qui traversent le champ. En France, l’incidence de la tuberculose ne diminue presque plus depuis 1997 et 6 465 cas de tuberculose ont été déclarés en 20018 (6 296 en France métropolitaine et 169 dans les départements d’outre-mer, soit respectivement 10,8 et 10,1 cas pour 100 000 habi-tants. You may send this item to up to five recipients. de gestion, regroupe plusieurs grands courants de pensée, dont chacun offre une approche différente de l’organisation de l’entreprise. Les organisations sont partout, elles envahissent notre existence quotidienne : ... (initiation aux grands débats théoriques de la théorie contemporaine des organisations, à travers l’examen des perspectives rationnelle, contingente et politique). 247 pages, parution le 01/09/1999 Livre papier. - Les organisations font face à l'environnement en se fractionnant en unités qui détiennent chacune la capacité de traiter un secteur de l'environnement de l'organisation : c’est la différenciation. Your Web browser is not enabled for JavaScript. L’ouvrage est structuré en quatre parties. Les grands courants de la sociologie contemporaine seront abordés en insistant sur leur ambition de dépassement des grandes oppositions théoriques qui ont durablement structuré la tradition sociologique : société vs individu, holisme vs individualisme, objectivisme vs subjectivisme.
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