La Direction des Ressources Humaines s’invite désormais dans les comités stratégiques de l’entreprise. Vous aussi proposez votre livre blanc sur FrenchWeb. Entrer vos mots clés. Le core RH : accélérateur de la transformation digitale des ressources humaines . De nombreux secteurs sont donc digitalisés, notamment le secteur des ressources humaines. Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : Pour suivre facilement l’évolution des collaborateurs, la digitalisation des processus démontre une fois de plus ses atouts. 11 July 2016. Tendances RH. A jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). La mise en place de la digitalisation dans les services de ressources humaines permet un gain de temps considérable, ce qui vous permettra de vous concentrer d’autant plus sur vos salariés et leurs attentes. Retrouvez l’interview complète d’Eve Royer, directrice des ressources humaines d’Umanis. Quelle sera la valeur ajoutée de la digitalisation sur la fonction ressource Humaine ? Transformation digitale de la fonction RH. Editeur MC2I; Version PDF - 44 pages - Français ; Obtenir le livre blanc. Une étude du cabinet Markess, réalisée dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines de mars prochain, donne quelques éléments chiffrés pour dépasser nos perceptions individuelles et faire le point sur l’état de la digitalisation du département RH. Chaque entreprise vit la transformation digitale de sa propre façon. Pour les aider dans cette tâche, de nouveaux outils permettent une gestion facilitée des tâches quotidiennes relatives à la GRH. Elle permet, entre autres, à vos responsables ressources humaines de se libérer de certaines tâches pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. juillet 19, 2021. Panorama et analyse des pratiques, repères pour une mise en oeuvre opérationnelle. ressources humaines - Livre Ressources Page 10/25. Dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra du 24 au 26 mars à la porte de Versailles à Paris, le cabinet Markess International a présenté le mardi 10 février lors d’un petit-déjeuner au café Fauchon les « 5 tendances RH et digital ». De la PME à la multinationale, chaque entreprise devra passer par la transformation digitale… progressive, certes, mais totale ! Les ressources humaines pourront utiliser les nouveaux outils numériques afin de suivre plus efficacement les performances des collaborateurs, et d’intervenir en cas de problème. Le responsable formation a donc un nouveau rôle d’accompagnateur auprès de ses collaborateurs, pour les rendre autonomes dans le développement de leurs nouvelles compétences. On y apprend comment gérer les SIRH à l'international et comment l'analytique RH permet de valoriser les données collectées. Cet ouvrage Digital et RH insiste sur les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation. Il est édité par Vuibert. Les auteurs sont : Arnaud Franquinet, Clotilde Coron, Florent Noël Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique Trouver tous les livres, en savoir plus sur l'auteur. La digitalisation de l’entreprise : pourquoi ? C’est important, dans un monde d’accélération et d’instantanéité, de prendre le temps de poser certaines bases, de s’accorder sur un vocabulaire commun et de modéliser les pratiques . Mon étude porte sur la problématique suivante : En quoi le SIRH et la data RH permettent-ils d’optimiser le pilotage de la politique RH afin de rendre la fonction RH légitime au sein de l’entreprise ? En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d’action pour l’égalité, risques psycho- sociaux…. Les enjeux du march é. Depuis 2009 et l’arrivée du bulletin de paie électronique, la digitalisation des ressources humaines est en marche ! L’impact de la digitalisation sur les ressources humaines. La digitalisation des pratiques, hier vue comme accessoire, est devenue essentielle. – Conduire la digitalisation. Résilience et opportunités, La gestion des ressources humaines face à la Covid-19, Ibrahima Mbaye, ASPRH, L'harmattan. Les nouvelles attentes . Une étude approfondie sur la digitalisation du secteur des ressources humaines. D’abord utilisé par les services RH pour gagner en productivité, le numérique devient de plus en plus stratégique dans la relation aux collaborateurs. Gestion des ressources humaines (Jean-Marie Peretti) Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac Présentation du livre La référence dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines avec plus de 65 000 exemplaires vendus ! Comment la digitalisation des Ressources Humaines renforce-t-elle la performance de la fonction RH et de l’entreprise ? Livre Blanc La digitalisation, le nouveau défi des DRH uncategorized 30 Mar 2016 Les directions RH et financières face aux enjeux de la dématérialisation. 2021 : de nouvelles solutions d’aide au recrutement. La digitalisation pour recentrer les RH sur les activités humaines de l'entreprise. Dans ce contexte, plus que jamais, les Ressources Humaines occupent une place stratégique au sein de l’organisation, tant sur le plan de la gestion des salariés que sur le maintien de la productivité. Communiqué Formation, elearning. Tendances RH. La visibilité stratégique de la gestion des ressources humaines en Afrique de l'Ouest, Oloutayo William ODAH, Universitaires Europeennes. Communiqué Formation, elearning. 2884 Vues; Caroline Lecoq; 19 novembre 2014; Communiqué Formation, elearning Chaque jour, les équipes de 360Learning sont au contact de nombreux centres de formation de toutes tailles : près de 2500 par an. Broché – Livre grand format, 22 janvier 2020. de. L’application la moins utilisée sur le téléphone : le téléphone ! Les DRH doivent être compétents sur les outils numériques mis à leur disposition et donc formés à cet effet. Préparez-vous ! Il inclut : des définitionsdes tableauxdes exemples concrets. Digitalisation des processus RH. Sur ce sujet, Lucca explique comment la transformation numérique peut aider vos ressources humaines à se délester de tâches administratives comme la gestion des congés ou le suivi de rémunération, tout en vous mettant en garde: le numérique ne résout pas les enjeux RH de fond. Se digitaliser n’est pas une option. Le développement de l’intelligence artificielle (chatbots, matching affinitaire, etc) impacte directement l’activité des professionnels RH. L’impact de la digitalisation sur le rôle des GRH au quotidien. La digitalisation n’est rien d’autre que le fait de mettre sous forme numérique une information analogique. Cliquez ici Hunteed est la plateforme digitale de recrutement de cadres qui connecte les entreprises qui recrutent avec une large communauté de consultants en recrutement professionnels. Livre Blanc La digitalisation, le nouveau défi des DRH uncategorized 30 Mar 2016 Les directions RH et financières face aux enjeux de la dématérialisation. Qu’est-ce que la digitalisation des ressources humaines ? Impossible d’y échapper : l’avenir est au numérique. La transformation des directions des ressources humaines après… juillet 19, 2021. La digitalisation, c’est devenir maître du temps. 11 July 2016. > Accueil / Ressources humaines / Digitalisation RH. 10 livres à lire sur la digitalisation des entreprises Posted on 26 juillet 2017 3 octobre 2019 Author Arthur d'Hausen « Digitaliser son entreprise », « prendre le virage de la révolution numérique » ou encore « saisir les opportunités de la transformation digitale » : autant d’expressions qui font désormais partie intégrante de notre quotidien. Livre Blanc. « Ce livre a pour but de présenter un état des lieux de l’impact du digital sur les organisations, des changements de paradigmes vers la transformation digitale de l’entreprise. Voir résultats de recherche pour cet auteur.
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